Para el coach: ¿cómo elegir un grupo de trabajo?
Posted by admin on July 23, 2009 at 21:41 pm
Aunque el tiempo que tengamos en el ámbito del coaching sea corto debemos practicar con diferentes personas para aprender con quien nos gusta trabajar y de esta manera poder definir un modo efectivo y certero de establecer un mercado para nuestro negocio y que a la vez nos permita desarrollar nuestras tareas de práctica.
Una vez que decidimos el mercado donde actuar es hora de marcar una diferencia con el resto de los coaches, y esto lo podemos lograr concentrando nuestros gustos, pasiones y esfuerzos en un solo lugar, así luego de la práctica conocerás los verdaderos problemas que se puedan presentar y por lo tanto los clientes sabrán reconocer el verdadero valor de tu trabajo.
Entre los requisitos esenciales que debemos tener en cuenta al momento de establecer el grupo de personas con quienes vamos a trabajar encontramos que deben ser:
- Personas con quienes nos agrade trabajar y nos sintamos cómodos
- Personas que sepan apreciar nuestro trabajo, experiencias y metas realizadas
- Personas que tengan grandes problemas en donde estén gastando dinero en ese momento
- Personas a las que podamos otorgarles un gran valor
- Personas que respeten nuestra posición como proveedores de soluciones
- Grupos donde no haya una fuerte competencia
Elegir un objetivo donde plasmar tus habilidades no significa que te debes limitar a ese tipo de mercado exclusivamente y rechazar en un futuro otro tipo de propuestas, sino que por medio de esto se pueden concentrar los esfuerzos y obtener resultados considerables, sabiendo:
- Comprender los problemas de nuestro cliente ideal
- Usar su lenguaje
- Cómo nuestro servicio ofrece beneficios que ellos aprecian
- Conocer el panorama competitivo
- Sobresalir como un solucionador de problemas .
