Coaching: todos los días
Posted by admin on July 9, 2009 at 09:36 am
El proceso de coaching comienza contigo, te permite enfocarte en los objetivos que deseas alcanzar, cómo harás para lograrlo, cuándo ocurrirá y te pone en movimiento hacia ese momento. Coaching es algo cotidiano. He aquí algunos de los aspectos que será necesario revisar antes de emprender el camino del coaching:
- Debes estar dispuesto al cambio. No existen atajos. Si no estás dispuesto a poner tu esfuerzo, los resultados no serán los que esperas. Esto, por lo general, significa que no estás listo aún para recibir coaching. Busca soluciones alternativas.
- Baja la guardia. La retroalimentación es una pieza fundamental en la mejora del proceso de coaching. No es fácil verse a sí mismo desde afuera de manera objetiva, por lo que necesitas la percepción que las personas que trabajan contigo tienen de ti. Dales la oportunidad de expresarse, tal vez no escuches lo que esperas, pero la experiencia será ampliamente enriquecedora.
- Valórate adecuadamente. Muchas veces los elogios provienen de las personas que trabajan para tí, pero tú necesitas una opinión honesta que te permita medir con precisión dónde estás parado.
- La verdad es que no estamos acostumbrados a escuchar. Manténte en silencio y escucha las opiniones a tu alrededor, pide ideas sobre qué cosas deberías cambiar. Disfruta del proceso. El coaching se basa en establecer un diálogo, sin juzgar lo que está bien o mal.
- El proceso de coaching busca cambiar tu realidad, no dar vueltas alrededor de ella. Requiere que indagues en lo más profundo de tí mismo sobre quién eres en realidad. Esto demanda tiempo y las respuestas dependerán de cuán dispuesto estés al cambio.
Las empresas están formadas por personas. Los ejecutivos necesitan nuevas herramientas para desarrollar y potenciar el poder del trabajo en equipo. Si los resultados que estás obteniendo no son los que esperas, tal vez sea tiempo de cuestionarte a tí mismo algunas cosas importantes.
Galileo Galilei dijo: “Todas las verdades son simples de comprender una vez que han sido descubiertas. El punto es descubrirlas…”.
Coaching requiere voluntad y coraje. La pregunta es: ¿cuán pronto estás dispuesto a emprender el cambio?
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